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亚洲杯外围网站皖维集团扎实开展“严强转”专

2019-07-09 12:37|来源: 未知 |浏览次数:

  廓清观念,明确“三个需要”,破解为何开展?一是提高政治站位的需要。皖维集团党委召开学习会、动员会、推进会,要求全员必须站在树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”的政治高度,进一步增强力戒形式主义官僚主义的政治自觉、思想自觉和行动自觉。二是深化“四风”整治的需要。我们应该清醒地认识到,亚洲杯外围网站!公司内“不想腐”的思想基础仍不够牢靠,如个别领导干部违规操办女儿婚宴;压力传导存在逐级递减,上热中温下凉的现象仍然存在,如业务员索贿受贿;侵害职工利益的现象时有发生,如“三公经费”管理等,这些问题均需要我们深化整治。三是加强作风建设的需要。环顾我们身边,有的干部在其位不谋其政,推诿扯皮、不愿担责;有的一碰到问题就召集开会,上级来文一转了之,亚洲杯外围网站造成会议多、文件多;有的口号喊得震天响、行动起来轻飘飘等等。对这些影响工作的不良作风问题,“严强转”专项行动就显得尤为迫切和需要。

  聚焦关键,抓实“四个做到”,破解如何开展?认认真真地学,做到学以致用。一是创新学习方式。做到“关键少数”模范带头学,党员干部和骨干广泛参与学,全体党员自发主动学。二是突出学习重点。将习总书记关于力戒形式主义官僚主义的重要论述、形式主义官僚主义对我们工作的影响及制约企业管理水平的提高作为学习的重点。三是提升学习效果。集团公司216名中层副职以上领导干部撰写了学习心得体会,并以党组织为单位开展了集中学习研讨46次。仔仔细细地查,做到查在要害。一是拓宽自查面。将自查范围拓展到基层党组织班子层面、中层副职以上领导干部层面和机关业务组长、子公司工段长层面。二是严把自查关。实行分管领导对所辖自查人员问题签字把关制度。三是结合自查点。创新与公司近年来开展的巡视巡察、审计监督等7个方面问题点相结合,多方位排查存在的问题。踏踏实实地改,做到改出实效。建立党组织整改台账80个,台账销号80个,整改督办问题27个。规规矩矩地立,做到立得管用。立足于顶层设计出台了《关于开展“为基层减负”集中攻关行动的通知》,下发了《关于进一步精简文件会议的暂行规定》。目前,集团公司正在修订完善相关规章制度。

  转变作风,抓牢“两条主线”,破解有何成效?专项行动中,公司各级党组织撰写调查报告的过程,是一次针对党组织班子开展批评与自我批评的过程,是各级党组织发现不足、完善自我的有效方法,是增强党组织班子凝聚力、战斗力的有效途径,是提升党组织战斗堡垒作用的有效方式。公司党员领导干部撰写学习心得和集中交流研讨的过程,是抓住“关键少数”,突出集中整治形式主义官僚主义这一主题开展反思、互动的过程,亚洲杯外围网站,是落实“三严三实”、深化“三查三问”的重要抓手,是加强作风建设、提高工作效率的重要举措,是提升自身能力、发挥模范带头作用的重要保障。“严强转”专项行动只有抓牢国企党组织和党员领导干部这“两条主线”,以“转作风、提效能、创佳绩”为落脚点,专项行动才能真正扎根于企业,促进个人进步和企业发展。(皖维集团网站)返回搜狐,查看更多

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